Conforme aux barèmes d'imposition fédérale US IRS 2026 et aux taux FICA obligatoires (6.2% Social Security + 1.45% Medicare).
Votre fiche de paie nette s'obtient en soustrayant du salaire brut les retenues à la source pour l'impôt sur le revenu, la sécurité sociale et les cotisations de retraite. Pour les salariés américains, le calcul applique les tranches FICA (6,2 % Social Security + 1,45 % Medicare) et les déductions fédérales W-4.
Votre salaire net correspond à votre rémunération brute diminuée des déductions avant impôt (assurance santé et plans de retraite), de la retenue fiscale fédérale, des cotisations salariales FICA (Social Security et Medicare) et des taxes d'État ou locales.
Dans le cas de base example-paycheck-basic-biweekly, un salarié célibataire percevant 3 000 $ toutes les deux semaines (soit 78 000 $ par an) sans déduction sous les barèmes IRS 2026 conserve 2 433,04 $ par chèque de paie.
L'impôt fédéral représente 337,46 $, la Sécurité Sociale prélève 186,00 $ (6,2 %) et Medicare prélève 43,50 $ (1,45 %), ce qui vous assure un taux de conservation net de 81,1 %.
Le moteur convertit votre rémunération en salaire périodique, déduit les cotisations pré-tax exonérées et applique les barèmes d'imposition de la Publication 15-T de l'IRS.
Dans le scénario example-paycheck-salary-conversion, indiquer un salaire annuel de 78 000 $ avec une fréquence bihebdomadaire produit automatiquement un salaire brut de 3 000 $ par paie sur 26 échéances annuelles.
L'outil différencie rigoureusement les avantages exonérés de cotisations sociales (Section 125) des plans de retraite différés (401k) pour garantir une conformité absolue.
Pour l'année fiscale 2026, l'IRS et l'administration de la Sécurité Sociale fixent la base maximale imposable à 184 500 $. Dès que vos gains cumulés dépassent ce montant, le prélèvement de 6,2 % tombe à zéro pour le reste de l'année civile.
Dans le scénario example-paycheck-social-security-cap, un cadre percevant 5 000 $ de salaire brut ayant déjà cumulé 182 000 $ de gains n'a plus que 2 500 $ de marge soumise à cotisation.
Sa retenue de Sécurité Sociale est alors plafonnée à 155,00 $ (2 500 $ × 0,062) au lieu de 310,00 $, augmentant immédiatement son salaire net disponible.
La taxe Medicare s'applique à un taux forfaitaire de 1,45 % sur l'intégralité des salaires couverts, sans aucun plafond de revenus.
Les employeurs ont également l'obligation légale de retenir une taxe additionnelle de 0,9 % (Additional Medicare Tax) sur les salaires dépassant 200 000 $ au cours de l'année civile.
Dans le scénario example-paycheck-additional-medicare, un dirigeant percevant 10 000 $ mensuels avec 195 000 $ de cumul franchit ce seuil : les premiers 5 000 $ complètent le palier de 200 000 $, tandis que les 5 000 $ restants subissent la taxe de 0,9 % (soit 45,00 $), s'ajoutant aux 145,00 $ de Medicare standard.
Les déductions avant impôt réduisent votre assiette imposable avant le calcul des retenues, allégeant immédiatement la charge fiscale.
Une assurance santé Section 125 réduit la base soumise à l'impôt sur le revenu ainsi qu'aux cotisations FICA, alors qu'une cotisation 401(k) traditionnel réduit l'impôt fédéral mais demeure soumise à la Sécurité Sociale et à Medicare.
Dans le scénario example-paycheck-with-deductions, un salarié touchant 3 000 $ aux deux semaines avec 180 $ de 401(k), 150 $ d'assurance santé, 75 $ d'impôt d'État et 50 $ de Roth IRA après impôt optimise son revenu net tout en épargnant pour sa retraite.
Une paie bihebdomadaire (biweekly) a lieu toutes les deux semaines, soit 26 fiches de paie par an, ce qui génère deux mois dans l'année comptant trois versements de salaire.
Une paie bimensuelle (semimonthly) est versée deux fois par mois à dates fixes (habituellement le 1er et le 15), totalisant exactement 24 fiches de paie annuelles.
En conséquence, un salaire annuel de 78 000 $ correspond à 3 000,00 $ brut par paie bihebdomadaire, mais à 3 250,00 $ brut par paie bimensuelle.
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